Hacia lo adaptativo

Cuando de aptitudes de un líder se trata generalmente existe consenso en la valentía.   Los líderes deben ser valientes porque deben enfrentar situaciones de tensión extrema y porque las consecuencias de sus actos pueden traerles más que malos ratos.   No por nada comentábamos en otro post acerca de la soledad que pueden llevar consigo como única compañía.

Debo reconocer que cuando comencé a entender esta distinción confundí valentía con osadía o atrevimiento.  O dicho de otra forma, enfrentar situaciones difíciles si filtro.  Creí que bastaba que las acciones fueran coherentes con el propósito.  Pero creo estar equivocado.

Vamos analizando con