
Estaba revisando el post anterior tratando de analizar lo que ha pasado ahí y como explicar el valioso aporte de la franqueza de mis compañeros, cuando me encuentro con este artículo de Gonzalo que responde a cabalidad el asunto.
Gonzalo pone el tema desde un punto de vista empresarial y apunta directamente a los gerentes, pero al fin de cuentas, la conclusión a la que llega es aplicable para todos los efectos. Si tuviésemos que generalizar, entregar feedback y saber recibirlo es parte importante del líder.
Suerte con Gonzalo...
Cuando escuchamos la palabra "crítica" tendemos a resistirnos a ella. Pero,
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